2022年，高校毕业生将突破1000万，结合招聘市场的缩编与减岗现状，就业招聘市场将迎来激烈竞争

跨境电商管理思维模型和实战工具，让管理创造价值

职场人 2021：全球劳动力观点提供了一个了解当今员工的职场人五个维度所面临的情况的起点：员工信心和工作保障；工作场所状况；薪资和绩效；员工流动性；以及性别与家庭。

2021年，疫情与后疫情时代的背景下，各厂商推出OKR产品叠加协同办公/项目管理功能，帮助企业用数字化手段解决疫情下的远程沟通和协作难题；同时本就复杂多变的商业环境更加难以捉摸。企业需要更能适应实际情况的管理方法，OKR在中国市场关注度迅速提升。

过去一年中，越来越多的企业坚定了人才管理数字化方向的信心，数字化与人才管理的融合带给我们更多想象和可能性。从人才管理迈向数字化人才管理的这条路上，可以说既有遍地机会，又遍布荆棘。数字化人才管理不是简单地上一套系统或成立一个数字化的部门，而是人才管理科学与数字化技术的深度融合，它能够为组织竞争力带来全新的、巨大的增益。过去一年中，越来越多的企业坚定了人才管理数字化方向的信心，数字化与人才管理的融合带给我们更多想象和可能性。从人才管理迈向数字化人才管理的这条路上，可以说既有遍地机会，又遍布荆棘。数字化人才管理不是简单地上一套系统或成立一个数字化的部门，而是人才管理科学与数字化技术的深度融合，它能够为组织竞争力带来全新的、巨大的增益。

2021年，全球进入新冠疫情常态化的新阶段，短期虽然实现了疫情初步缓解后的强势反弹，但疫情的反复为全球经济增长带来了不容忽视的下行压力。

2022年薪酬白皮书

作为尚未落地的概念性新兴事物，“元宇宙”充满了未知。什么是元宇宙？元宇宙的技术生态有何构成？未来元宇宙中的工作和生活是什么样？将为相关产业带来哪些变革？元宇宙落地面临的挑战是什么？带着对这些问题的探索，这份 《初探元宇宙》报告，在全景呈现元宇宙生态图谱的基础上，从元宇宙的起源定义、基础硬件和核心技术、十大应用场景展望、以及机遇与挑战等四个维度进行了解分析，以期多方位为各界前瞻这一新兴技术，在互联网3.0的浪潮中夺得先机。