亚马逊运营VS独立站运营，谁更胜一筹？

好些的降薪20%，严重的从900多人裁员至300多人。

而近日更有消息传出深圳某大卖强制裁员，电脑被没收。

数千平米豪华办公室人去楼空，

大量华南跨境电商人才面临失业的困境。

反观独立站，政府强力支持，资本一片看好。 

这让跨境电商运营们陷入思考，亚马逊vs独立站，哪个更香？ 

Molly将从薪资、岗位需求量、岗位前景、岗位职责等方面为大家做一个解析。

（亚马逊薪酬区间）

1.根据职友集数据统计来自近一年52260份样本，截止2021年9月3日，目前全国亚马逊运营的平均工资是9.2K/月，其中应届生7.5K，1-3年工作经验9.6K，3-5年工作经验13.8K，5-10年工作经验是18.9K。其中拿10K-15K的占比最高，达28.7%。

而全国独立站运营的平均工资为9.5K/月，其中拿10K-15K的占比最高，达50%。

2.从历年工资变化看，亚马逊运营2020年的平均工资达到峰值9.4K，2021年的平均工资同比下降2%。

（亚马逊运营历年工资变化）

独立站2021年较2020年平均工资同比增长了8%。2020年工资8.8K，2019年工资9.5K，2018年工资8.6K，2017年工资7.2K，2016年工资4.5K。

（独立站历年工资变化趋势）

从当前薪资水平看，目前独立站运营的薪资相对较高，但长期发展后，两者的薪资差距并不大。

1.从职业需求量来看，2021年亚马逊整体的岗位需求相对平稳，每月的岗位需求在1k-1.5k区间，但5-7月，岗位需求量对比2020年有所下降，对比去年同期分别下降49%、52%、14%；今年8月开始回升，岗位需求量2096个，对比去年同期增长30%。

目前亚马逊运营的需求量在全国地区排名前三分别是深圳、广州、厦门，其中深圳的职位量需求为9.1K，占比最高45.5%。

2. 目前独立站运营的需求量在全国地区排名前4的是深圳占比33.5%，职位需求量为3.8K；广州占比22.3%，职位需求量为2.5K；上海占比9.4%；东莞占比4.3%。

从岗位需求量看，目前亚马逊运营的需求还是远大于独立站运营的需求，深圳、广州对于亚马逊及独立站运营的需求都是相对较高的。

1. 亚马逊运营对于学历的要求：不限学历占50.0%，大专占34.8%，本科占14.1%，中专占0.57%，高中占0.42%，中技占0.09%，初中占0.02%，硕士占0.00% 。

于经验的要求是：1-3年占46.7%，不限经验占20.8%，应届毕业生占16.1%，3-5年占12.5%，5-10年占3.7%，10年以上占0.21%

2.独立站运营对于学历的要求：不限学历占44.0%，大专占36.3%，本科占16.6%，中专占1.7%，高中占1.0%，中技占0.18%，硕士占0.09%，初中占0.05%，博士占0.03% 。

对于经验的要求是：1-3年占52.7%，3-5年占17.4%，不限经验占13.1%，应届毕业生占10.8%，5-10年占5.7%，10年以上占0.38%

根据以上数据对比，独立站对于学历及经验的要求相对较高，占比大多来自大专学历，需要1-3年的工作经验；而亚马逊对于学历没有太大要求，需要1-3年的工作经验。

（来源招聘网）

岗位需求：

（来源招聘网）

上图两张图片是Molly从招聘网上截取的关于亚马逊运营及独立站运营的相关岗位职责与需求。

我们可以看到亚马逊和独立站运营的主要区别是：

所以从岗位需求看，独立站相对于能力的要求会更高些，但是都有各自的发展前景，重点还是要看个人的发展方向。